-
尊重人才，經(jīng)營(yíng)人才,人才是企業(yè)的第一資本
英威騰始終踐行，人才是企業(yè)的第一資本
致力于營(yíng)造人性化的組織環(huán)境和氛圍 -
英威騰始終堅(jiān)持尊重人才，經(jīng)營(yíng)人才
使每一位成員專業(yè)·精業(yè)·敬業(yè)·樂(lè)業(yè)
與每一位成員結(jié)成牢固的利益、事業(yè)共同體
與每一位成員共創(chuàng)事業(yè)、共同成長(zhǎng)、共贏未來(lái)
公司注重員工的成長(zhǎng)與發(fā)展和員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，并致力于給員工提供良好的職業(yè)發(fā)展通道，為員工的發(fā)展設(shè)計(jì)了雙重晉升的職業(yè)發(fā)展通道。
公司根據(jù)員工的能力、工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，在征求員工個(gè)人意愿后，安排員工在公司內(nèi)進(jìn)行流動(dòng)，以更好地幫助員工發(fā)揮潛質(zhì)，提升職業(yè)發(fā)展的必要技能。
公司注重員工的專業(yè)技能及職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，使每個(gè)員工能夠提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展力。
新員工培養(yǎng)
新員工培訓(xùn)：針對(duì)新入職員工，開(kāi)展為期5天的新員工培訓(xùn)，同時(shí)安排經(jīng)驗(yàn)豐富導(dǎo)師，實(shí)行一對(duì)一培養(yǎng)，通過(guò)3個(gè)月的悉心輔導(dǎo)，讓新員工能夠更快的融進(jìn)環(huán)境，適應(yīng)工作。
內(nèi)部講師培養(yǎng)
內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練營(yíng)：內(nèi)訓(xùn)師項(xiàng)目是公司培養(yǎng)內(nèi)部講師，針對(duì)各部門(mén)管理者、資深業(yè)務(wù)專家進(jìn)行專業(yè)性培訓(xùn)，提高授課能力、課程開(kāi)發(fā)能力，達(dá)到內(nèi)部以一帶多的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
初級(jí)管理者能力提升
啟航班訓(xùn)練營(yíng)：?jiǎn)⒑桨囗?xiàng)目針對(duì)公司的初級(jí)管理者量身制定培訓(xùn)課程，在管理能力、溝通力、執(zhí)行力等方面開(kāi)展課程學(xué)習(xí)。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)讓初級(jí)管理者能夠快速成長(zhǎng)，壯大公司的管理儲(chǔ)備干部隊(duì)伍。
中級(jí)管理者能力提升
鴻鵠班訓(xùn)練營(yíng)：讓企業(yè)中高層成為中堅(jiān)力量，將管理需要理論、方法、經(jīng)驗(yàn)，如何更好的融合、領(lǐng)悟提高，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)提高企業(yè)中高層的綜合效能，進(jìn)而為企業(yè)管理增效。